Berufsbiographien sind heutzutage selten lückenlos. Unabhängig davon, ob eine Auszeit gewollt oder ungewollt erfolgt: Bewirbt man sich auf eine neue Stelle, fordern diese „Lücken“ im Lebenslauf – spätestens im Bewerbungsgespräch – meist Nachfragen heraus. Überlegen Sie sich im Voraus, ob Sie Ihre Unterbrechungen plausibel und vor allem positiv kommunizieren können und ob Sie diese als sinnvoll oder lehrreich darstellen können.

Das Anschreiben vermittelt den Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck von Ihrer Person. Um überhaupt die Gelegenheit zum Vorstellungsgespräch [Artikellink zum Thema „Vorstellungsgespräch“ wird ergänzt] zu bekommen, gilt es schon beim Anschreiben zu überzeugen. Daher ist es wichtig, das Anschreiben präzise, ansprechend und fehlerfrei zu verfassen.

Der Lebenslauf, auch „Curriculum Vitae“ (CV) genannt, sollte als ein zentraler Teil Ihrer Bewerbung die wichtigsten beruflichen Stationen Ihres bisherigen Lebens wiedergeben. Beim Aufbau ist zu beachten, dass er übersichtlich, gut strukturiert und verständlich ausgearbeitet ist, damit der Personalverantwortliche schnell einen Überblick über Ihre persönlichen Daten erhält. Da der Lebenslauf häufig bereits vor dem Anschreiben gelesen wird, sollten Sie diesen genauso sorgfältig erstellen.