Assessment Center
Ein Assessment Center (engl. assessment = Beurteilung) ist ein ein- bis mehrtägiges Auswahlverfahren, das überwiegend in großen Firmen zur Personalauswahl eingesetzt wird. Es dient der Erfassung und Beurteilung von persönlichen Fähigkeiten der Bewerbenden in Bezug auf die Stelle, die besetzt werden soll. Ziel ist es, sowohl das Verhalten als auch die persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Bewerbenden zu ermitteln, und festzustellen, wer für die freie Stelle fachlich und auch persönlich am besten geeignet ist.