Auswahlverfahren

Assessment Center

5 Personen arbeiten gemeinsam an einem Tisch

Ein Assessment Center (engl. assessment = Beurteilung) ist ein ein- bis mehrtägiges Auswahlverfahren, das überwiegend in großen Firmen zur Personalauswahl eingesetzt wird. Es dient der Erfassung und Beurteilung von persönlichen Fähigkeiten der Bewerbenden in Bezug auf die Stelle, die besetzt werden soll.

weiterlesen